Forslag+til+vedtægtsændringer

=Til generalforsamlingen i KBHff april 2013= =Ændringsforslag til vedtægterne= = =

__** Forslag til vedtægtsændring vedr. afdelingernes vedtægter **__

Kollektivgruppen stiller forslag til generalforsamlingen om tilføjelse af stk. 5 under § 6. Afdelinger, der lyder: "Afdelingernes vedtægter må aldrig være i strid med KBHFF's overordnede vedtægter- I tvivlsspørgsmål er det kollektivgruppen der træffer afgørelsen"

__**Forslag til vedtægtsændringer ang. afdelingernes forpligtelser overfor fællesforeningen**__
I vedtægterne står der følgende om afdelingernes forpligtelser overfor fællesforeningen (§6, stk 3):

// Hver afdeling vælger: // > > > // Hver afdeling skal kunne stille med ovenstående tre personer, der skal repræsentere afdelingen i henholdsvis økonomigruppen, indkøbsgruppen og bestyrelsen. Den butiksansvarlige vælges til bestyrelsen på foreningens ordinære generalforsamling efter indstilling fra afdelingen. // Kollektivgruppen foreslår at erstatte tidligere krav med følgende:
 * // en økonomi-ansvarlig //
 * // en indkøbs-ansvarlig //
 * // en butiks-ansvarlig //

> > > - 1 pers. til kollektivgruppen - afdelingens repræsentant ( + evt. suppleant) - 2 pers. til økonomigruppen i KBHFF - 1 pers. til indkøbsgruppen - 1 pers. i kommunikationsgruppen - 1 pers. i logistikgruppen > på et minimum omkring 11 personer (der kan dog godt være overlap mellem grupperne) > > > > > Afdelingens repræsentant i kollektivgruppen, vælges til bestyrelsen på foreningens ordinære generalforsamling efter indstilling fra afdelingen. > > Kollektivgruppen monitorerer at afdelingerne overholder deres forpligtelser. > > >
 * __Forpligtelser__ **
 * Hver afdeling skal som minimum: **
 * Afholde et årligt medlemsmøde i afdelingen (gerne flere)
 * Have et fast punkt på dagsordenen til afdelingens butiksgruppemøder med "Nyt Fra Kollektivgruppen".
 * Kunne stille følgende repræsentanter i fællesforeningens arbejdsgrupper:
 * Have en aktiv butiksgruppe på minimum 5 medlemmer = Dvs. en kerne af aktive medlemmer i arbejdsgrupperne
 * Mønstre fælles logistikvagter til at dække afdelingens forpligtelser
 * Deltage i fødevarefællesskabets halvårlige erfaringsudvekslingsworkshops og dele erfaringer og udfordringer med de øvrige lokalafdelinger.
 * Udlevere min. 20 poser om ugen, gennemsnitligt over et kvartal.