Kollektivgruppens+visionsdag+d.+8.+september+2012


 * **Hvornår:** || Lørdag d. 8. september kl. 10.30 ||
 * **Hvor:** || Kollektivet Hyggehøj, Højstrupvej 6, Vanløse ||
 * **Tilstede:** || Sofie, Andreas, Janus, Pernille (NV), Carsten Hjort, Mette, Heidi (VB) Rikke (V), Niels-Simon, Jonas og Jonas (Amager), Louis, ||
 * **Snacks, madlavning og andet praktisk:** || Sofie(medbringer kage), Sofie Worm (medbringer boller) ||
 * **Ordstyrer:** || Andreas ||
 * **Referent:** || Se herunder ||
 * Billeder fra dagen **




 * Referat **

Vi lagde ud med en fælles vidtløftig brainstorm om "Hvis vi kunne ønske os hvad som helst af fødevarefællesskabet, hvad ville det så være?" Det kom der følgende liste ud af:
 * 1. Ønsketænkning**
 * Lokal fødevareproduktion: Byhaver / lodrette haver / taghaver / skolehaver /bistader i forbindelse med de enkelte lokalafdelinger.
 * Fuldtids-supermarked / "brugsforening" — at man kan købe alle sine fødevarer gennem KBHFF.
 * Mere formidling, bevidsthed om hvor maden kommer fra — om producenterne og deres historier
 * Stærk lokal forankring og fællesskab
 * En bæredygtig organisation båret af et organisk, menneskeligt, fleksibelt fællesskab, hvor alle bidrager og alle tager ejerskab
 * At arbejde på en måde, som kan inspirere andre til at arbejde sammen på lignende måder
 * At udleve vores værdier fuldt ud — at det vi siger er det vi gør.
 * At der er plads til forskellighed — forskellige interesser, motivationer etc.
 * Klar forventningsafstemning: At alle nye medlemmer ved hvad de går ind til.
 * Masser af begejstring
 * At der ikke er nogen flaskehals, hotline eller uundværlige personer — medlemmerne skal kunne selv.
 * Klart definerede opgaver og arbejdsgrupper — både lokalt og centralt.
 * At der er en følelse af, at der er "for mange" i alle arbejdsgrupperne. At folk kan byde ind når de har overskud, og at der er masser, der har lyst til at byde ind.

Efter denne brainstorm delte vi os op i mindre grupper for at snakke mere om konkrete udfordringer.

Referent: Nina (ny) Der blev gjort mange fine tanker om hvordan man kunne formidle til FF om landbrug, og til landbrug om FF > Om plakaterne: > - Hver plakat er knyttet til ét landbrug, plakat-skabelon vil være smart - så er det nemmere for grafik-gruppen - der blev snakket om 2 idéer > **1**. Inddeling efter årstiderne. Herved kan der gives et billede af; hvilke grøntsager der produceres hvornår, hvordan processen ser ud (her taler om vi om billeder af avlerne og deres arbejde i marken), hvad det kræver at få den givne grøntsag "ud i den anden ende" = give indblik i hvorfor poserne har den (dyre) pris de har, informationer om grøntsagerne (næring mm.) > **2.** Generel plakat til hvert landbrug. Billeder af, og informationer om grøntsager og avlere, evt. idéer til tilberedning af grøntsagerne. > Tanken med begge slags plakater er, at afdelingerne skifter dem ud så de passer til de landbrug der har "fyldt" ugens pose Folk der er gode at få indover er dem fra grafik-gruppen og ad-hoc-gruppen Billederne til plakaterne kan samles sammen ved, at først spørge om landbrugene selv ligger inde med nogle gode nogen, og hvis ikke få dem til at tage nogle – og hvis ingen af de løsninger er mulige, må vi selv ud og tage billederne
 * 2. Formidling af producenter og grøntsager**
 * __Formidling til FF om landbrug __**
 * **Lave flotte, dekorative og informative plakater der kan hænge i de forskellige afdelinger og være oplysende, men også skabe en hyggelig hjemlig atmosfære **

På disse afmærkninger kan der være et startbillede af landbruget, som man så kan trykke på og herved komme videre til deres hjemmeside. Janus er geograf, og vil gerne være manden der laver sådan et lækkert billede J Der kan søges penge hos forskellige firmaer der støtter op om sådanne projekter – på den måde kan det måske lette transportudgifterne, og hermed blive mere ”overskueligt” at tage med til > > Referent: Sofie (Læs intromøder)
 * **Lave et landkort på hjemmesiden hvor landbrugene er plottet ind **
 * **Tage på ture til landbrugene **
 * **Lav foredrag + debatforummer hvor landmænd kan komme og snakke om deres bedrifter, og nysgerrige sjæle kan få opklaret uigennemskuelige aspekter af landbruget **
 * __Formidling til landbrug om FF __**
 * **Sende en lille hilsen i ny og næ med fx et billede af den lækre æblekage man lige har lavet af deres lækre æbler – og sige tak for dem. **(Jeg er af den overbevisning, at det gør stor forskel for en avler/landmand at vide hvor han/hendes råvarer ender, hvordan de bliver taget imod, og hvordan de bliver behandlet. Personligt er det en naturlig motivation til at lægge kærlighed og omsorg i mit ”havearbejde”, hvis jeg ved at mine grøntsager og frugter også bliver taget godt imod og værdiget)
 * 3. Intromøder for nye medlemmer**

Referent: Niels-Simon Tendensen i det store perspektiv er, at det lette landbrug flytter ind i byerne [] KBHFF-afdelingerne bør være åbne over for mulighederne for at støtte og aftage nærproduktion af fødevarer fra biavlere, taghaver, lodrette have o.lign. Vores imødekommenhed over for ’overgangsavlere’ kan bruges som eksempel. Der skal selvfølgelig være en eller anden formel godkendelse og kontrol af jord og luft, når det gælder produktion i byområder. Man kan sige, at vi nu sætter et skilt op: ”Velkommen til byavlerne”! Salget vil nok komme til at foregå i ’løssalg’. Medlemmerne faglighed og kontakter bør udnyttes. Formidling mellem avlere og os som aftagere kan arrangeres gennem udviklingsgrupper, når det bliver aktuelt.
 * 4. Støtte lokal fødevareproduktion og byhaver**

Referent: Andreas Vi lavede et "engagementsbjerg", der viser en række forskellige interventionspunkter, hvor vi kan gå ind og hjælpe med at styrke engagementet blandt nye og gamle medlemmer. Vi kan arbejde med alle disse punkter for at skabe begejstring og lyst til at deltage aktivt i fødevarefællesskabet. Bemærk, at der er tale om et bjerg og ikke en trappe. Pointen er, at man kan gå ned igen på den anden side og ikke bare falde ud over kanten og brænde op på vej ned. Det er jo netop fidusen med en bæredygtig organisation.
 * 5. Bæredygtig organisation og fordeling af arbejdsopgaver**

Download en pænere og printbar udgave i PDF-format her: Faciliteringsgruppen vil arbejde videre med at udvikle **en decideret pædagogisk strategi for hele KBHFF**, der udnytter disse interventionspunkter til at gøre det let for lokalafdelinger og arbejdsgrupper at hverve og fastholde aktive medlemmer.

Referent: Andreas Oplægget om Formandsskab blev diskuteret og godkendt. Fremlægges til orientering på næste kollektivgruppemøde + generalforsamlingen.
 * 6. Formandens rolle i KBHFF**

Referent: Sofie Referat ligger her
 * 7. Kravspecifikation: Hvilke minimumskrav skal de enkelte lokalafdelinger leve op til?**

Referent: Jonas (har også sendt opsamlingen ud til lokalafdelingerne)
 * 8. Idéer til genbegejstring af de eksisterende medlemmer**